遴選考試角度解讀

(一)提出觀點

好做面子工程，不做里子工程，是一些干部政績觀發生偏差、決策失誤的具體體現。并指出，作風問題背后是政績觀問題。

(二)綜合分析

惠企政策遲遲不兌現、業主多次反映小區違建無果、對待群眾訴求還有推諉扯皮現象等問題，并用“虛、躲、冷、粗、假”五個字概括當前個別干部作風中的頑瘴痼疾。部分干部過于好大喜功，不顧實際大搞勞民傷財工程，開展工作沒有深入基層聽取民意，科學調研，最終導致“盆景工程”、“半拉子工程”層出不窮，極大地損害了群眾的利益，也威脅到政府在群眾心目中的形象。

形式主義、官僚主義，是作風建設的大敵。只有堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義，才能讓干部心無旁騖投身到攻堅克難中去，嚴實作風，來自健全完善的監督管理。要強化日常監督，緊盯“關鍵少數”，加強對脫貧工作績效的監督，嚴肅查處不擔當不作為慢作為亂作為等情況，解決好群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題。要用好問責利器，善于做到“三個區分開來”，通過各種措施，推動廣大干部拿出戰的作風、戰的行動、戰的成效。

(三)提出對策

樹立和踐行正確政績觀至關重要，也是年輕干部加強黨性鍛煉的重要內容。習近平總書記強調，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。民之所望，政之所向。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造業績。年輕干部只有堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上，才能創造出人民群眾滿意的政績，成為黨和人民信任的好干部。